Sáng nay (ngày 3/8), Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Đặng Văn Minh chủ trì hội nghị phân tích, đánh giá điểm yếu trong công tác cải cách hành chính năm 2020, giải pháp trọng tâm nâng cao chỉ số cải cách hành chính năm 2021. Dự hội nghị có các Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hoàng Tuấn, Võ Phiên, Trần Phước Hiền, lãnh đạo sở, ngành và địa phương.
Ảnh Mỹ An
Kết quả Chỉ số cải cách hành chính (PAR IN DEX) năm 2020 tỉnh Quảng Ngãi đạt 73,25/100 điểm, xếp thứ hạng 63/63 tỉnh, thành phố trong cả nước. Chỉ số này có 8 nội dung lớn. Cụ thể, lĩnh vực Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính xếp hạng 61/63 tỉnh, thành phố. Lĩnh vực Xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật tại tỉnh xếp hạng 62/63. Lĩnh vực Cải cách thủ tục hành chính xếp hạng 37/63. Lĩnh vực Cải cách tổ chức bộ máy hành chính xếp hạng 40/63. Lĩnh vực Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xếp hạng 61/63. Lĩnh vực Cải cách tài chính công xếp hạng 59/63. Lĩnh vực Hiện đại hóa hành chính xếp hạng 61/63. Lĩnh vực Đánh giá tác động của cải cách hành chính đến người dân, tổ chức và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh xếp hạng 63/63. Một số tồn tại, hạn chế ảnh hưởng đến chỉ số cải cách hành chính đạt thấp là do công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính của một số sở, ngành, địa phương chưa được quan tâm đúng mức. Vai trò trách nhiệm người đứng đầu của các cơ quan trong cải cách hành chính chưa cao, chưa quyết liệt trong triển khai, tổ chức thực hiện. Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật tuy được cải thiện đáng kể nhưng vẫn thiếu tính đồng bộ; chất lượng, tính khả thi một số văn bản còn thấp; chậm xử lý các văn bản phát hiện sai phạm qua kiểm tra. Một số thủ tục hành chính còn rườm rà, phức tạp; việc giải quyết thủ tục hành chính của một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa đúng thời gian quy định. Cơ chế một cửa ở một số cơ quan, đơn vị còn mang tính hình thức, thực hiện chưa đúng quy trình, thủ tục hồ sơ, phí, lệ phí niêm yết chưa đầy đủ, kịp thời. Tổ chức bộ máy của một số cơ quan, đơn vị còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, mối quan hệ của một số cơ quan, tổ chức chưa thật rõ, còn chồng chéo, trùng lắp. Cải cách chế độ công vụ, công chức, ở một số nơi còn bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý khi chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, trong năm còn tình trạng cán bộ tỉnh, sở, huyện bị xử lý kỷ luật; Cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn 100%. Lĩnh vực tài chính công còn nhiều bất cập, một số đơn vị chưa nghiêm túc trong thực hiện kiến nghị Kiểm toán nhà nước; về phương án sắp xếp lại, xử lý nhà, đất của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cấp tỉnh theo quy định tại Nghị định số 167/2017 của Chính phủ đến thời điểm hiện tại UBND tỉnh vẫn chưa phê duyệt; việc thực hiện cơ chế tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập thiếu quan tâm, giám sát để xảy ra tình trạng vi phạm trong phân phối kết quả tài chính. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành của các cơ quan hành chính chưa triệt để; việc công khai kết quả giải quyết thru tục hành chính cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp của một số sở, ngành, địa phương còn chậm, hiệu quả chưa cao. Dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 còn ít; tổ chức và công dân tham gia sử dụng dịch vụ công trực tuyến chưa nhiều; tỷ lệ đăng ký doanh nghiệp qua mạng còn thấp; Thực hiện tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục ha nfh chính qua dịch vụ bưu chính công ích còn ít. Sự tác động của các văn bản chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính của UBND tỉnh đến kết quả triển khai thực hiện của các sở, ngành, địa phương còn hạn chế, chưa toàn diện và không đồng đều từ tỉnh đến cơ sở. Do đó, Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX); chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI); chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) có thứ hạng thấp so với các tỉnh, thành phố trong cả nước.
Tại hội nghị, các sở ngành nêu những điểm hạn chế, tồn tại trong công tác cải cách hành chính của ngành, lĩnh vực phụ trách; giải trình nguyên nhân bị cơ quan cấp trên trừ điểm ở những tiêu chí thành phần trong năm 2020; đề ra giải pháp cải thiện, nâng cao chỉ số cải cách hành chính thuộc lĩnh vực phụ trách./.
Tăng Thư