Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì từ ngày 1-1-2021, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong 2 loại.
Ảnh minh họa
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng
Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Như vậy, từ ngày 1-1-2021 sẽ chỉ còn 2 loại HĐLĐ thay vì 3 loại như quy định hiện nay tại Bộ luật lao động 2012.