Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ bởi người cho rằng “Cán bộ tốt, việc gì cũng xong”. Vai trò của đội ngũ cán bộ luôn được Bác đặt ở vị trí tiên phong, phải là người đi đầu trong mọi công việc. Hơn nửa thế kỷ đã đi qua nhưng quan điểm của Bác về công tác cán bộ vẫn còn vẹn nguyên giá trị.
Hồ Chủ tịch coi “cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”.
Sinh thời mỗi khi bàn về vai trò của người cán bộ trong sự nghiệp cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặt cán bộ trong sự tổng hòa các mối quan hệ. Trước hết Bác coi “cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”.
Theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chi Minh cây thì phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Và cán bộ phải vừa hồng vừa chuyên, vừa có đức có tài. Đạo đức cách mạng chính là cái gốc của người cán bộ. TS Ngô Vương Anh – Nhà nghiên cứu Lịch sử nói: Sinh thời Người có nhiều chỉ dẫn về công tác cán bộ bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ. Người nhấn mạnh những điều cần đb tu dưỡng là cần kiệm liêm chính chí công vô tư. Ngắn gọn nhưng bao quát trên tất cả nhiệm vụ.
Trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc được Người viết vào tháng 10 năm 1947 cũng đã chỉ rất rõ các biện pháp tiến hành công tác huấn luyện cán bộ, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ cũng như tiêu chuẩn lựa chọn và chính sách cán bộ. Trong đó đặc biệt nhấn mạnh phận sự của đảng viên và cán bộ là trọng lợi ích của Đảng hơn hết; đạo đức cách mạng gồm "năm điều: nhân, nghĩa, trí, dũng, liêm"; bất kỳ việc gì lợi ích của nhân dân thì làm và chịu trách nhiệm trước nhân dân.
Học tập làm theo tấm gương Hồ Chí Minh tuyển dụng cán bộ trước hết phải có tài có tâm có tầm, trong đó chúng ta cần coi trọng cán bộ có đức có tâm vì dân vì nước...Cán bộ tham ô, tham nhũng Người gọi là giặc nội xâm và theo quan niệm của Bác là phải chống quyết liệt phải đến nơi đến chốn, vì như sâu mọt tham lam bòn rút của công dẫn đến không xây dựng được đội ngũ cán bộ công chức công bộc của nhân dân. TS Cao Thị Sính – Phó trưởng Khoa Triết học, trường ĐH Sư Phạm Hà Nội, nói.
Kiên quyết không để bất cứ con sâu mọt nào làm ảnh hưởng tới cả rừng cây xanh tốt, vào năm 1950 Chủ tịch Hồ Chí Minh đã bác đơn xin tha tội chết của Trần Dụ Châu Cục trưởng Cục Quân nhu, y án tử hình vì tội “Biển thủ công quỹ, nhận hối lộ, phá hoại công cuộc kháng chiến”. Bác từng nói “nếu phải giết đi một con sâu mà cứu được cả rừng cây thì việc đó là cần thiết, hơn nữa còn là một việc làm nhân đạo”.
Mặt khác lựa chọn cán bộ chính là “khâu chọn giống, nếu giống tốt ắt cây sẽ tốt”. Ông Đỗ Hoàng Linh - Phó Giám đốc Khu Di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Phủ Chủ tịch cho rằng: Ta cứ nói tốt hay không tốt rất mênh mông, mỗi giai đoạn cách mạng có tiêu chí về đạo đức nhưng Chủ tịch nói rõ tiêu chí ngay từ đầu tiên viết về đạo đức cách mạng. Người cán bộ phải biết cần kiệm liêm chính chí công vô tư mới thực sự là đầy tớ nhân dân đảng viên chân chính.
Ông Nguyễn Đức Hà – Nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở, Ban Tổ chức Trung ương, nói: “Tổng Bí thư nhiều lần nhấn mạnh: chú ý, chú trọng lựa chọn người đủ đức, đủ tài nhưng đức phải làm gốc như Bác dạy phải đánh giá toàn diện phải thấy bản chất bên trong. Tổng Bí thư nói đừng thấy đỏ tưởng chin, dùng mẽ bên ngoài che đậy cái sơ sài bên trong. Tất nhiên không nên quá cầu toàn, vì nhân vô thập toàn không ai không có hạn chế thiếu sót. Tìm đúng, đánh giá đúng mạnh yếu để cả tập thể bổ sung hỗ trợ cho nhau trở thành một tập thể thống nhất. Đây chính là nguồn gốc để tạo nên sức mạnh.”
Vận dụng tư tưởng của Bác về cán bộ và công tác cán bộ Đảng ta luôn coi cán bộ là gốc của mọi công việc, là then chốt của then chốt. Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, hầu hết các cán bộ, đảng viên đều nêu cao tinh thần tự giác, tu dưỡng, rèn luyện bản thân. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn không ít “con sâu làm rầu nồi canh” cần được loại bỏ để bộ máy trở nên trong sạch, vững mạnh hơn./.
XEM VIDEO: