Hôm nay, kỷ niệm 93 năm Ngày truyền thống ngành Tổ chức xây dựng Đảng. Một những nhiệm vụ trọng tâm mà Ngành tổ chức Xây dựng Đảng tập trung triển khai là tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ xứng tầm với yêu cầu nhiệm vụ. Nhiều giải pháp đã được Ngành tổ chức xây dựng Đảng đề ra, trong đó có việc tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi đưa cán bộ trẻ, triển vọng về cơ sở công tác để tạo nguồn cán bộ kế cận. Thực tiễn sinh động tại cơ sở sẽ là cơ hội để cán bộ trẻ thể hiện, rèn luyện và trưởng thành.
Ngay sau khi nhận nhiệm vụ, tân Bí thư xã Nghĩa Phú, TP. Quảng Ngãi Phạm Tấn Phước, một trong số 05 cán bộ trẻ của tỉnh được đưa về cơ sở đã có buổi đối thoại đầu tiên với người dân thôn Cổ Lũy - Làng Cá. Vấn đề bức xúc nhất của người dân địa phương chính là nước sạch. Bí thư yêu cầu thống kê số hộ đăng kí dùng nước sạch. Báo cáo TP. Quảng Ngãi kiến nghị với tỉnh và làm việc với các đơn vị liên quan. Tháng 7 vừa qua, UBND tỉnh có chủ trương. Nước sạch đã về với bà con.
Ông Phạm Tiến Lực, Thôn Cổ Lũy - Làng Cá, xã Nghĩa Phú, TP. Quảng Ngãi.
Ông Phạm Tiến Lực, Thôn Cổ Lũy - Làng Cá, xã Nghĩa Phú, TP. Quảng Ngãi nói: Thực hiện theo đúng lời, hơn 1 tháng có nước bà con dùng thoải mái, có người dùng 80 - 90 khối rồi.
Nhiệm vụ mới với một môi trường hoàn toàn mới. Nhiều lo lắng, áp lực nhưng đây là cơ hội để thể hiện mình. Nghĩa Phú là 01 trong 07 xã của TP. Quảng Ngãi sẽ trở thành phường vào năm 2025. Việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nông, ngư nghiệp sang thương mại, dịch vụ là hết sức cần thiết. Tân Bí thư đã họp bàn và thống nhất trong tập thể về định hướng này. Vừa nâng cao thu nhập của người dân. Vừa phù hợp với chủ trương xây dựng xã Nghĩa Phú trở thành phường.
Anh Phạm Tấn Phước, Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Phú, TP. Quảng Ngãi.
Anh Phạm Tấn Phước, Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Phú, TP. Quảng Ngãi cho biết: Trước đây Nghĩa Phú lựa chọn phát triển nông nghiệp, ngư nghiệp. Thay đổi sang thương mại, dịch vụ, gắn kết với phát triển du lịch. Nghĩa Phú là trung tâm khu vực phía Đông, gắn kết, cơ hội để chuyển mình.
Năng động, sáng tạo, bám sát địa bàn, các cán bộ trẻ về cơ sở đã bắt đầu tạo được niềm tin trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân địa phương. Xã Nghĩa Hiệp, huyện Tư Nghĩa 07 tháng khuyết vị trí Bí thư cấp ủy vì cán bộ cũ bị kỷ luật. Anh Trương Văn Trung, Phó Trưởng Phòng Tổng hợp - Hành chính, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Ngãi đã được phân công về nhận nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy xã. Sắp xếp thời gian tham gia sinh hoạt chi bộ ở các thôn, dự sinh hoạt các khu dân cư, các cuộc họp của địa phương, kể cả các Hội đoàn thể. Thường xuyên đi cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân.
Bà Trần Thị Nguyệt, Chi bộ thôn Đông Mỹ, xã Nghĩa Hiệp, huyện Tư Nghĩa, Quảng Ngãi.
Bà Trần Thị Nguyệt, Chi bộ thôn Đông Mỹ, xã Nghĩa Hiệp, huyện Tư Nghĩa, Quảng Ngãi chia sẻ: Cũng lo lắng sợ đồng chí mới, không nắm bắt được. Sợ mới ra, chưa qua lãnh đạo, gặp khó khăn có chùn bước hay không. Nhưng đồng chí Bí thư này bình tĩnh, chững chạc. Dân mừng thì tui mừng hơn nữa vì mình là con của Đảng mà dân tin Đảng thì mừng hơn cho mình ăn.
Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ. Trong 3 nhiệm kỳ liên tiếp, Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ đột phá. Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Quảng Ngãi xác định, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là một trong ba nhiệm vụ đột phá quan trọng, vừa có tính cấp bách, vừa có tính chiến lược. Trong đó, lựa chọn, quy hoạch, theo dõi, đào tạo, bồi dưỡng để xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai của tỉnh cho 10, 20 năm đến. Quảng Ngãi hiện đã quy hoạch được 33 cán bộ trẻ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Đây là các cán bộ dưới 35 và 40 tuổi, có năng lực, sở trường công tác. Cuối năm 2023, Quảng Ngãi tiếp tục đợt 2, đưa cán bộ trẻ về giữ các chức vụ chủ chốt ở cấp xã. Và đến năm 2025 sẽ tiếp tục nhiều đợt đưa cán bộ trẻ của tỉnh về cơ sở.
Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân.
Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân cho biết: Khi đã tạo được nguồn phải xác định làm thế nào để các đồng chí ấy hoàn thiện. Ban Thường vụ rất mạnh dạn, đây là gửi niềm tin cho tương lai. Làm công tác chuyên môn thì đơn giản nhưng khi về cơ sở, những vấn đề tổng thể kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh, những vấn đề liên quan đến cuộc sống người dân có thêm kinh nghiệm, rèn luyện và trưởng thành. Việc này là đổi mới nhưng cũng rất mạnh dạn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Tỉnh ủy để tạo niềm tin và đội ngũ cán bộ cho tương lai.
Cán bộ trẻ về cơ sở đã tạo luồng gió có sinh khí tại các địa phương. Quan điểm của tỉnh Quảng Ngãi khi đưa cán bộ trẻ về cơ sở đảm bảo hài hòa giữa các lĩnh vực. Không chỉ xây dựng Đảng hay chuyên môn kinh tế. Và không phải cán bộ trẻ nào đi cơ sở về cũng trưởng thành và phát triển. Yếu tố quyết định là sự nỗ lực, phấn đấu, rèn luyện của mỗi người. Năng lực, bản lĩnh thể hiện qua thực tế công tác tại cơ sở là điều kiện để xem xét, cơ cấu những cán bộ này vào bộ máy cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tạo ra môi trường để cán bộ rèn luyện, phát triển toàn diện trước khi được giao nhiệm vụ cao hơn. Quảng Ngãi đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận bằng những bước đi thực tế từ hôm nay./.
Thời sự Truyền hình PTQ 19h45 ngày 14/10/2023/Minh Hiền, Duy Hưng