The New York Times bị khiếu nại vì dùng AI giám sát nhân viên

Các nghiệp đoàn đại diện cho nhân viên của báo The New York Times đã tiến hành các bước pháp lý liên quan đến việc sử dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý lao động. 

Theo các nghiệp đoàn, ban quản trị The New York Times bị cáo buộc sử dụng AI để theo dõi nhân viên và chưa cung cấp đầy đủ thông tin liên quan theo yêu cầu. Các tổ chức đại diện người lao động cho rằng doanh nghiệp có trách nhiệm chia sẻ dữ liệu phục vụ quá trình thương lượng và thực hiện hợp đồng lao động. Phản hồi về vụ việc, đại diện The New York Times cho biết không đồng tình với các cáo buộc và sẽ xử lý theo đúng quy trình hiện hành. Tranh cãi diễn ra trong bối cảnh hai bên đang đàm phán hợp đồng lao động mới cho hơn 1.500 nhân viên thuộc các bộ phận biên tập, quảng cáo và hỗ trợ của tờ báo.