Tăng mức trần đóng bhxh bắt buộc lên 50,6 triệu đồng/tháng

- Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng sẽ kéo theo trần đóng BHXH bắt buộc tăng lên hơn 50,6 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161 của Chính phủ. Đây là căn cứ quan trọng để tính lương, phụ cấp, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cũng như nhiều chính sách an sinh xã hội liên quan đến người lao động.

Việc tăng lương cơ sở kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Theo quy định hiện hành, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở. Với việc mức lương cơ sở mới được nâng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, mức trần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được điều chỉnh tăng từ 46,8 triệu đồng/tháng lên mức mới là 50,6 triệu đồng/tháng.  Với việc điều chỉnh lương cơ sở, từ 1/7 tới, mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình cũng sẽ thay đổi tương ứng.

Cụ thể, theo quy định, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng bằng 4,5% mức lương cơ sở và do người tham gia tự đóng. Tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình thì người thứ nhất đóng 100%, người thứ 2 được giảm trừ mức đóng xuống 70%, người thứ 3 đóng ở mức 60%, người thứ 4 đóng 50%, từ người thứ 5 trở đi đóng 40%.

Ngoài ra, mức thanh toán đối với một số dịch vụ kỹ thuật y tế cũng được điều chỉnh tăng. Theo đó, quỹ bảo hiểm y tế sẽ thanh toán chi phí thiết bị y tế cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật tối đa bằng 45 tháng lương cơ sở, tương đương 113,85 triệu đồng.