Tăng lương tối thiểu 7,2% so với mức hiện hành

QNgTV- Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 293 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, tăng 7,2% so với quy định hiện hành. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

Từ đầu năm 2026, lương tối thiểu vùng I tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương tối thiểu áp dụng cho 2 nhóm.

Nhóm thứ nhất là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. Nhóm thứ hai là người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động bao gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc theo thỏa thuận. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Điều chỉnh lương tối thiểu sẽ giúp tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, mức đóng bảo hiểm xã hội và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa. Từ năm 2000 đến nay, Chính phủ đã 20 lần điều chỉnh lương tối thiểu.