Quy định mới xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Theo Nghị định, tổ chức, cá nhân vi phạm sẽ bị xử phạt bằng hình thức cảnh cáo hoặc phạt tiền, đồng thời có thể bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung như tịch thu tang vật, đình chỉ hoạt động, tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc trục xuất lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Đáng chú ý, hành vi hoạt động dịch vụ việc làm khi chưa được thành lập hợp pháp sẽ bị phạt từ 45 đến 60 triệu đồng; hành vi lôi kéo, dụ dỗ, quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động nhằm bóc lột hoặc cưỡng bức lao động bị phạt từ 50 đến 75 triệu đồng. Nghị định cũng quy định xử phạt người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Việc ban hành Nghị định nhằm tăng cường kỷ cương trong thực thi pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động.