Quảng Ngãi đưa cán bộ trẻ về cơ sở để đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận

Thứ 5, 09/03/2023 | 21:35:00 [(GMT +7)]

PV A A

Ngày 10/3, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức Lễ công bố luân chuyển 05 cán bộ trẻ dưới 40 tuổi đang công tác ở cơ quan của tỉnh có quy hoạch chức danh diện Ban Thường vụ quản lý về giữ các chức vụ bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp xã đợt 01 năm 2023. Cách làm mới trong công tác tổ chức xây dựng Đảng, cụ thể hóa nhiệm vụ đột phá “về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” và Đề án số 12 của Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cho hệ thống chính trị của tỉnh trong 05 năm, 10 năm, 20 năm đến.

Anh Đồng Huân Chương, Chánh Văn phòng Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, 01 trong 05 cán bộ được luân chuyển đợt này. 36 tuổi, là Thạc sỹ Hành chính công với kinh nghiệm 14 năm công tác tại Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, anh Chương chuẩn bị nhận nhiệm vụ mới là Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Bình Nguyên, huyện Bình Sơn. Về cơ sở với vai trò mới, môi trường mới, anh Chương có kế hoạch dành nhiều thời gian nghiên cứu thực tế, tìm hiểu những thuận lợi và khó khăn của địa phương, nắm bắt tình hình trong cán bộ và Nhân dân. Từ đó có những định hướng, nhiệm vụ và giải pháp phù hợp để phát triển kinh tế-xã hội địa phương.

Anh Đồng Huân Chương, Chánh Văn phòng Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh.

“Là cán bộ trẻ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm đưa về cơ sở là niềm vinh dự cũng là trọng trách không nhỏ. Đây cũng là cơ hội để học tập, rèn luyện, tiếp thu kiến thức ở cơ sở để trưởng thành hơn”. Anh Đồng Huân Chương chia sẻ.

Chị Ngô Thị Kiều Diễm, 37 tuổi, Phó Chánh Văn phòng Hội Nông dân tỉnh, cán bộ nữ duy nhất được luân chuyển đợt này. Chị được phân công về xã Hành Thiện, huyện Nghĩa Hành với vai trò là Bí thư Đảng ủy xã. Hơn 10 năm công tác tại hội đoàn thể của tỉnh, công việc tương đối khác so với công tác Đảng. Cán bộ trẻ như Diễm luôn nhận thức Đề án 12 của Tỉnh ủy là cách làm mới, nhiều thách thức nhưng cũng không ít cơ hội. Là Thạc sĩ Nông học, địa bàn xã Hành Thiện với cơ cấu kinh tế chính là sản xuất nông nghiệp, là cơ hội để Diễm phát huy năng lực chuyên môn, nghiên cứu các mô hình phát triển nông nghiệp tạo ra sản phẩm mang tính đặc trưng của địa phương.

Chị Ngô Thị Kiều Diễm, Phó Chánh Văn phòng Hội Nông dân tỉnh

Chị Ngô Thị Kiều Diễm cho biết: Là 01 trong những cán bộ đi trong lần này, bản thân chị sẵn sàng nhận nhiệm vụ tổ chức phân công. Nỗ lực phát huy, vận dụng kiến thức đã được đào tạo bồi dưỡng để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Theo kế hoạch, 05 cán bộ trẻ được luân chuyển đợt 01 năm 2023 về giữ chức vụ bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp xã ở các xã Bình Nguyên, huyện Bình Sơn; Xã Nghĩa Hiệp, huyện Tư Nghĩa; xã Hành Thiện, huyện Nghĩa Hành; Xã Nghĩa Phú, thành phố Quảng Ngãi và Phường Nguyễn Nghiêm, thị xã Đức Phổ. Nhiều cơ hội để đội ngũ cán bộ trẻ trải nghiệm, học tập, trau dồi kiến thức từ thực tiễn, xử lý tình huống phát sinh từ cơ sở. Hiện nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lựa chọn được 32 cán bộ trẻ đang giữ chức vụ trưởng, phó phòng ở các sở, ban, ngành của tỉnh. Đây là nguồn lực, là hạt giống để đào tạo tại cơ sở. Theo kế hoạch trong năm 2023, sẽ có ít nhất 10 trưởng, phó phòng được đưa về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã để tạo đột phá trong công tác cán bộ của tỉnh.

Ông Lữ Ngọc Bình, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi.

Ông Lữ Ngọc Bình, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi cho rằng: Đi luân chuyển là 1 khâu trong công tác đào tạo cán bộ. Cán bộ đã được quy hoạch thì đưa đi luân chuyển để đào tạo thông qua thực tiễn ở những vị trí khác nhau, phát hiện nhân tố nổi trội để tiến cử vào những vị trí khác nhau theo nguyên tắc công tác cán bộ giỏi việc nào làm việc ấy là tốt nhất.

Đi cơ sở để cán bộ trẻ có cơ hội trưởng thành. Và thực tiễn là để cán bộ trẻ thể hiện được năng lực ở nhiều mặt. Quảng Ngãi kỳ vọng cuối năm 2025, khi chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 -2030 có thể nhìn nhận, đánh giá một lớp cán bộ hoàn toàn mới. Tại kỳ họp thứ 13 HĐND tỉnh khóa XIII vào ngày 15/3 tới đây, UBND tỉnh sẽ trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển, điều động trên địa bàn tỉnh. Có sự quan tâm đào tạo, luân chuyển, có chính sách hỗ trợ, Quảng Ngãi đang tập trung cho cách làm mới trong công tác đào tạo cán bộ trẻ để tạo nguồn cán bộ bài bản cho hệ thống chính trị của tỉnh trong 05 năm, 10 năm, 20 năm đến.

Thời sự truyền hình PTQ 19h45 ngày 09/3/2023. Minh Hiền, Duy Hưng