Khởi sắc thị trường lao động sau Tết

QNgTV- Nhu cầu tuyển dụng tăng, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc cao, chính sách tiền lương, thưởng được cải thiện tạo nền tảng ổn định cho sản xuất, kinh doanh.

Theo bản tin thị trường lao động Việt Nam do Bộ Nội vụ dự báo, trong quý I/2026, số người có việc làm có thể tăng khoảng 300.000 người so với quý IV/2025, nâng tổng số lao động có việc làm lên khoảng 53 triệu người. Đây là tín hiệu tích cực trong bối cảnh nền kinh tế tiếp tục duy trì đà phục hồi và mở rộng sản xuất, kinh doanh ngay từ những tháng đầu năm.

Thống kê có đến 77% doanh nghiệp cho biết có kế hoạch tuyển thêm nhân sự trong 12 tháng tới. Nhu cầu tuyển dụng cao đồng nghĩa với cạnh tranh thu hút nhân sự ngày càng gay gắt. Thách thức không chỉ dừng ở việc “tuyển đủ người”, mà là “tuyển đúng người” và quan trọng hơn là “giữ được người”. Do đó tiền lương phúc lợi được xem là yếu tố để giữ chân lao động.

Nhìn tổng thể, thị trường lao động sau Tết 2026 đang bước vào một chu kỳ mới với nhiều kỳ vọng. Nhu cầu tuyển dụng tăng, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc cao, chính sách tiền lương, thưởng được cải thiện tạo nền tảng ổn định cho sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, thách thức không chỉ nằm ở số lượng việc làm, mà ở chất lượng việc làm và chất lượng nguồn nhân lực. Điều đó đòi hỏi doanh nghiệp muốn phát triển bền vững buộc phải đầu tư vào môi trường làm việc, văn hóa tổ chức và chiến lược phát triển con người.