Hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ

Chiều 2/4, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lữ Ngọc Bình chủ trì Hội nghị triển khai, hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2030 – 2035, 2031 – 2036.

Hội nghị đã triển khai, hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ theo Quy định số 377 ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ; Hướng dẫn số 45 ngày 21/11/2025 của Ban Tổ chức Trung ương và Quy định số 510 ngày 26/02/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về cụ thể hóa một số nội dung của Quy định số 377 của Bộ Chính trị.

Hội nghị xác định công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, có ý nghĩa quyết định đến chất lượng đội ngũ cán bộ và sự phát triển bền vững của địa phương. Nhấn mạnh việc cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, kết luận của Đảng, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ. Đảm bảo đồng bộ, thống nhất, tổng thể, liên thông trong công tác cán bộ.

Đánh giá cán bộ thường xuyên, khách quan, công tâm, chính xác. Hướng dẫn về thẩm quyền quy hoạch, quy trình quy hoạch, đối tượng quy hoạch, nhiệm kỳ quy hoạch, lựa chọn và bố trí cán bộ quy hoạch theo quy định. Đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ; chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Thực hiện có hiệu quả cơ chế “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn đặt ra.