Hàn Quốc mở rộng bảo vệ quyền lợi người lao động

Quốc hội Hàn Quốc đã chính thức thông qua dự luật mở rộng bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là lao động hợp đồng phụ. Được gọi là “Luật phong bì vàng”, dự luật gây nhiều tranh cãi này đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chính sách lao động của Hàn Quốc sau gần 10 năm bị đẩy vào thế giằng co chính trị.

Dự luật sửa đổi Điều 2 và Điều 3 của Đạo luật Điều chỉnh quan hệ lao động và công đoàn đã được thông qua với 183 phiếu thuận và 3 phiếu chống trong tổng số 186 nghị sĩ có mặt. Phe đối lập bảo thủ thuộc đảng Quyền lực Quốc dân (PPP) tẩy chay cuộc bỏ phiếu sau cuộc tranh luận căng thẳng kéo dài 24 giờ.

Các điều khoản mới định nghĩa lại khái niệm “người sử dụng lao động” theo hướng mở rộng hơn, bao gồm cả các công ty mẹ có ảnh hưởng trực tiếp đến điều kiện làm việc của lao động hợp đồng phụ. Như vậy, công đoàn tại các doanh nghiệp thầu phụ có thể đưa ra yêu cầu trực tiếp đối với công ty đối tác. Luật cũng mở rộng phạm vi đình công hợp pháp, bao gồm cả phản đối những quyết định quản lý quan trọng, đồng thời hạn chế khả năng doanh nghiệp khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại do đình công.  

“Luật phong bì vàng” được đề xuất lần đầu năm 2015 và sẽ có hiệu lực sau 6 tháng kể từ ngày ban hành. Tên gọi của đạo luật xuất phát từ phong trào công chúng gửi phong bì vàng chứa tiền để hỗ trợ công nhân trả chi phí pháp lý sau khi bị doanh nghiệp kiện vì tham gia đình công.

Từ khi Tổng thống Lee Jae Myung nhậm chức hồi tháng 6 vừa qua, đảng Dân chủ là lực lượng kiểm soát Quốc hội đã thúc đẩy mạnh mẽ việc sửa đổi luật để tăng cường hỗ trợ người lao động. Tuy nhiên, đạo luật đang vấp phải phản ứng gay gắt từ giới doanh nghiệp, với quan ngại ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường đầu tư cũng như năng lực cạnh tranh của nền kinh tế lớn thứ tư châu Á.