Hàn Quốc bỏ giới hạn giờ làm thêm đối với công chức

Cơ quan Quản lý Nhân sự Hàn Quốc cho biết, nội các nước này đã thông qua sửa đổi “Quy định về phụ cấp dành cho công chức”, trong đó bãi bỏ giới hạn 4 giờ làm thêm được công nhận mỗi ngày. Tuy nhiên, giới hạn tổng số giờ làm thêm 57 giờ/tháng vẫn được duy trì nhằm bảo đảm thời gian nghỉ ngơi của công chức.

Đối với các trường hợp đặc biệt như xử lý công việc khẩn cấp, quy định giới hạn làm thêm tối đa 100 giờ/tháng trước đây cũng được bãi bỏ. Đồng thời, thẩm quyền phê duyệt làm thêm giờ được phân cấp từ người đứng đầu cơ quan xuống cấp giám đốc hoặc trưởng phòng, nhằm tạo điều kiện xử lý linh hoạt khi khối lượng công việc tăng cao.

Cùng với việc nới lỏng quy định về giờ làm thêm, Chính phủ Hàn Quốc cũng tăng cường các biện pháp giám sát nhằm ngăn chặn tình trạng khai báo gian lận. Các quy định kỷ luật cũng được siết chặt đối với hành vi nhận tiền làm thêm giờ không đúng thực tế. Trường hợp nhận tiền làm thêm giờ gian lận từ 500.000 won (khoảng 370,75 USD) trở lên sẽ bị yêu cầu xử lý kỷ luật ngay cả khi chỉ vi phạm một lần, thay vì quy định hiện hành chỉ bắt buộc xử lý đối với người vi phạm từ 2 lần trở lên.