Giải quyết việc làm ngay khi tuyển lao động

QNgTV- Từ nhiều năm nay, năm nào tỉnh Quảng Ngãi cũng tổ chức tuyển lao động tại các “ngày hội việc làm”. Hàng trăm lao động đã xin được việc làm thông qua các nhà tuyển dụng có nhu cầu.

Phần lớn số lao động tìm được việc qua các “ngày hội” này đều ở vùng đồng bằng, còn thanh niên là đồng bào thiểu số vùng cao gần như không có cơ hội nào để tìm được việc. Bên cạnh việc đường sá xa xôi, đi lại khó khăn thì đa số thanh niên người thiểu số ở vùng cao chưa quen với cách tìm việc. Họ thường bị đánh trượt khi các nhà tuyển dụng phỏng vấn. Thế nhưng, tại một xã vùng cao trong tỉnh đã có cách làm đáng để các địa phương khác họ tập. Đó là tuyển dụng ngay tại chỗ và sẽ đào tạo chuyên môn sau khi trúng tuyển.

Mới đây, tại xã Sơn Tây Thượng, hàng trăm thanh niên là người Cà Dong ở xã vùng cao này đã đến tham dự buổi tư vấn việc làm của các nhà tuyển dụng đến từ Nhà máy thép Hòa Phát và một doanh nghiệp ở Đà Nẵng chuyên tuyển dụng người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Số thanh niên tham gia buổi gặp mặt này đã đặt ra nhiều câu hỏi cho nhà tuyển dụng, từ điều kiện làm việc đến mức lương cùng các quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng. Các nhà tuyển dụng đã giải đáp cụ thể về những câu hỏi đó. Cả bên tìm việc lẫn nhà tuyển dụng đều hài lòng với buổi tiếp xúc này.

Đối với Nhà máy thép Hòa Phát, sau khi “trúng tuyển”, số thanh niên này sẽ được gửi đến Trường Cao đẳng cơ giới để học nghề theo thỏa thuận giữa hai đơn vị là Nhà máy thép Hòa Phát và nhà trường. Tùy theo công việc mà thời gian đào tạo sẽ lâu hoặc mau. Điều đáng lưu ý là những học viên đang học việc này vẫn được Nhà máy thép Hòa Phát trả lương hằng tháng, khỏi phải xin tiền nhà để ăn uống sinh hoạt và tiền học phí. Ưu điểm này đã “kích hoạt” làm phá vỡ tâm lý e ngại và thụ động của số thanh niên Cà Dong. Họ khá hào hứng và hy vọng về tương lai của mình sau khi trở thành công nhân của Nhà máy thép Hòa Phát.

Không phải đây là lần đầu tiên, thanh niên Cà Dong mới tìm được công việc ở Nhà máy thép Hòa Phát mà đã có 70 thanh niên trong ba xã ở huyện Sơn Tây (cũ) trúng tuyển và đã đi làm hơn một năm nay. Chính số thanh niên này trở thành “người làm chứng” tin cậy về một chỗ làm chắc chắn và thu nhập ổn định tại Nhà máy thép Hòa Phát.

Đối với doanh nghiệp tuyển dụng người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản cũng vậy. Đại diện cho doanh nghiệp cũng giải thích cụ thể về những thắc mắc từ những thanh niên có ý định đi xuất khẩu lao động. Đây mới chỉ là buổi “làm quen”, sắp tới đây, nhà tuyển dụng sẽ trở lại Sơn Tây Thượng để tuyển người. Số trúng tuyển cũng sẽ được nhà truyển dụng tài trợ miễn phí trong thời gian học tiếng Nhật.

Với cách làm trên đây đã mở ra cơ hội tìm việc làm rất lớn cho số lao động là người Cà Dong ở vùng cao, góp phần chấm dứt tình trạng phải đi hái cà phê thuê trên Tây Nguyên và thu hoạch keo ở các tỉnh khác mà đồng tiền thu nhập quá bấp bênh như lâu nay.