Đề xuất hai phương án lương tối thiểu vùng từ năm 2027

Công đoàn đề xuất hai phương án lương tối thiểu vùng áp dụng cho khối doanh nghiệp mức cao 9,8% và mức thấp 8,5%, điều chỉnh từ ngày 1/1/2027.

Hội đồng Tiền lương quốc gia ngày 23/6 họp phiên đầu tiên đàm phán về lương tối thiểu vùng năm 2027. Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hai phương án, mức 9,8% - tức tăng từ 360.000 đồng đến 520.000 đồng; mức 8,5% tương ứng 315.000 đến 450.000 đồng.

Đối với lương tối thiểu theo giờ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị xác định trên cơ sở quy đổi từ lương tối thiểu tháng và áp dụng hệ số điều chỉnh phù hợp, bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc theo giờ.

Lương tối thiểu vùng điều chỉnh gần nhất ngày 1/1/2026 với mức tăng 7,2%, vùng I đạt 5,31 triệu đồng mỗi tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III 4,14 triệu đồng và vùng IV 3,7 triệu đồng. Lương tối thiểu giờ quy đổi trên mức tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn, cụ thể vùng I là 25.500 đồng mỗi giờ; vùng II 22.700 đồng; vùng III 20.000 đồng; vùng IV 17.800 đồng.

Bộ Nội vụ tính toán mức điều chỉnh này khiến chi phí sản xuất tăng 0,5-0,6%, riêng dệt may, da giày 1,1-1,2%. Song phần lớn doanh nghiệp hiện trả cao hơn mức tối thiểu nên tác động chủ yếu nằm ở tăng chi phí đóng bảo hiểm xã hội.