Thời sự - Chính trị

Thứ 4, 14/10/2020 | 10:42:00 [(GMT +7)]

Bộ Nội vụ triển khai một số luật sửa đổi, bổ sung

Thứ 4, 14/10/2020 | 10:42:00 [(GMT +7)]

PV A A

Sáng nay 14/10, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương.

Điểm cầu Quảng Ngãi. Ảnh: Mỹ An

Luật Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức có hiệu lực từ ngày 01/7/2020, gồm 3 điều. Trong đó, có một số nội dung đáng chú ý là sửa đổi quy định về áp dụng ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ 12 tháng đến 60 tháng đối với Viên chức được tuyển dụng mới sau 01/7/2020. Đồng thời quy định rõ 03 trường hợp: đã tuyển dụng trước 01/7/2020; cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức; viên chức được tuyển dụng sau 01/7/2020 nhưng làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì vẫn áp dụng chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Bổ sung quy định trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập còn nhu cầu, viên chức đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ký kết tiếp hợp đồng làm việc với viên chức; trường hợp không ký kết tiếp hợp đồng làm việc với viên chức thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải nêu rõ lý do bằng văn bản.

Hhội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai Luật sửa đổi, bổ sung. Ảnh: Mỹ An

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật tổ chức Chính phủ và Luật tổ chức chính quyền địa phương có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2020, gồm 4 điều. Một số nội dung đáng chú ý được Luật quy định trong lần sửa đổi, bổ sung này là giao thẩm quyền cho Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định cụ thể số lượng cấp phó của người đứng đầu vụ, văn phòng, thanh tra, cục, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm bình quân không quá 03 người trên một đơn vị, bảo đảm số lượng cấp phó phù hợp với phạm vi, đối tượng và khối lượng công việc của từng đơn vị thuộc Bộ. Đối với việc phân cấp, phân quyền, ủy quyền, Luật quy định, khi thực hiện phân quyền, phân cấp phải gắn phân quyền với phân cấp và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân; bảo đảm các điều kiện cụ thể về ngân sách, nguồn nhân lực và các điều kiện cần thiết bảo đảm cho việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn được ủy quyền./.

Phi Khanh