AI đe dọa cơ hội việc làm của lao động trẻ Hàn Quốc

Việc mở rộng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), đặc biệt là AI tạo sinh, đang gắn liền với xu hướng suy giảm việc làm trong nhóm lao động trẻ tại Hàn Quốc, đặt ra thách thức đáng kể đối với thị trường lao động trong các ngành công nghệ cao và dịch vụ chuyên môn.

Theo số liệu công bố ngày 29/3 của Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, tính đến tháng 2 vừa qua, tổng số lao động trong hai lĩnh vực “dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật” và “công nghệ thông tin và truyền thông (ICT)” giảm khoảng 147.000 người so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, lĩnh vực dịch vụ chuyên môn giảm 105.000 người, còn “công nghệ thông tin và truyền thông (ICT)” giảm 42.000 người. Đây là lần đầu tiên trong vòng 5 năm, kể từ thời điểm chịu tác động mạnh của COVID-19 năm 2021, việc làm trong hai lĩnh vực này ghi nhận sụt giảm trong tháng 2.

Đáng chú ý, lực lượng lao động trong độ tuổi 20–30 chịu tác động nặng nề nhất, với tổng mức giảm lên tới 131.000 người, chiếm 89,1% tổng số việc làm bị mất. Tỷ trọng lao động trẻ trong hai lĩnh vực này cũng giảm từ 51,7% xuống còn 49,5%. Những công việc mang tính lặp lại như lập trình cơ bản, xử lý dữ liệu hay soạn thảo sơ cấp – vốn là điểm khởi đầu của lao động trẻ – đang bị AI thay thế nhanh chóng.