Xây dựng đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên mới

Chất lượng giai cấp công nhân giữ vai trò quyết định đến năng suất, hiệu quả sản xuất, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và sự phát triển của đất nước. Trong giai đoạn mới, Quảng Ngãi tập trung xây dựng đội ngũ công nhân, người lao động có tay nghề cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, thích ứng với chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Sau 3 năm làm việc tại Nhà máy Bekaert Việt Nam, Khu công nghiệp VSIP Quảng Ngãi, tay nghề của anh Bùi Tấn Phương được nâng cao rõ rệt. Theo anh, để hoàn thành tốt nhiệm vụ, ngoài chuyên môn còn cần kỷ luật lao động và tinh thần chủ động học hỏi công nghệ mới.

Doanh nghiệp FDI này hoạt động tại Quảng Ngãi từ cuối năm 2022, hiện có khoảng 200 công nhân. Công ty đã thành lập tổ chức công đoàn, chú trọng đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và cử nhân viên tham gia các chương trình tu nghiệp trong và ngoài nước, nhằm xây dựng đội ngũ lao động chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu sản xuất hiện đại.

Toàn tỉnh Quảng Ngãi hiện có hơn 97.200 công nhân, lao động làm việc tại các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025–2030 xác định phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, trong đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm. Tại Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi, nhiều sáng kiến của công nhân được áp dụng vào sản xuất, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động.

Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đặt mục tiêu tăng năng suất lao động khoảng 8,5% mỗi năm; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35–40%. Tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động; đồng thời đẩy mạnh đào tạo nghề, tác phong công nghiệp, phát huy sáng kiến, sáng tạo của công nhân.

Kỷ nguyên mới đặt ra yêu cầu phát triển đội ngũ công nhân tri thức, công nhân số. Với định hướng đào tạo và đồng hành của doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và chính quyền, lực lượng công nhân Quảng Ngãi đang từng bước nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.