Từ 1/7, công chức có thể bị buộc thôi việc nếu vu khống, tố cáo bịa đặt

QNgTV- Chính phủ ban hành Nghị định số 156/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về rút tố cáo và siết chặt kỷ luật đối với cán bộ, công chức tố cáo sai sự thật từ ngày 1/7/2026.

Cụ thể, hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người tố cáo khi có một trong các hành vi sau: Biết rõ việc tố cáo là không đúng sự thật nhưng vẫn tố cáo; biết vụ việc đã được cơ quan, người có thẩm quyền giải quyết đúng chính sách, pháp luật nhưng vẫn tố cáo mà không có bằng chứng chứng minh nội dung tố cáo; lôi kéo, kích động, dụ dỗ người khác tố cáo sai sự thật.

Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với người tố cáo khi có một trong các hành vi sau: Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách theo quy định trên mà tái phạm; cưỡng ép, mua chuộc người khác tố cáo sai sự thật; sử dụng họ tên của người khác để tố cáo.

Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với người tố cáo giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi có một trong các hành vi sau: Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định trên mà tái phạm; sử dụng họ tên của người khác để tố cáo làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc gây mất đoàn kết nội bộ.

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm áp dụng đối với người tố cáo khi có một trong các hành vi sau: Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với người tố cáo giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc cảnh cáo đối với người tố cáo không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm; lợi dụng quyền tố cáo để tuyên truyền chống Nhà nước, xâm phạm lợi ích của Nhà nước; gây rối an ninh, trật tự công cộng; lợi dụng việc tố cáo để xuyên tạc sự thật, vu khống, tố cáo bịa đặt, đả kích, chia rẽ bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ, tố cáo nhiều lần có dụng ý xấu.