Thủ tướng yêu cầu đa dạng chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức

QNgTV- Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu cải cách chế độ tiền lương, thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ với cán bộ, công chức, viên chức.

Trong kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030, Thủ tướng cũng yêu cầu các cơ quan xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm cán bộ, công chức phù hợp với chức năng, nhiệm vụ từng đơn vị. Đây sẽ là cơ sở để tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Chương trình, tài liệu, phương pháp bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cũng được đổi mới theo vị trí việc làm và khung năng lực vị trí việc làm.

Đồng thời, lãnh đạo Chính phủ lưu ý hoàn thiện quy định để thực hiện có hiệu quả các cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức. Việt Nam sẽ xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài cùng với cơ chế theo dõi, đánh giá, sàng lọc thường xuyên, công khai, minh bạch.

Cùng với hoàn thành sắp xếp đơn vị sự nghiệp, trường học, cơ sở y tế, doanh nghiệp nhà nước, Thủ tướng yêu cầu hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính đơn vị sự nghiệp công lập. Tất cả thủ tục hành chính đủ điều kiện sẽ được cung cấp thông qua dịch vụ công trực tuyến toàn trình. Những thủ tục rườm rà, chồng chéo, dễ bị lợi dụng để tham nhũng, gây khó khăn cho người dân, tổ chức sẽ bị loại bỏ. Những giấy tờ đòi hỏi người dân, doanh nghiệp phải chứng thực cũng sẽ được cắt giảm.

Mục tiêu là mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp khi giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 95%, trong đó lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt tối thiểu 90%.