Thêm động lực và cảm hứng cho công nhân

PTQ - Tháng Công nhân là dịp để tôn vinh những đóng góp của công nhân, lao động, những người đã trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Cũng là thời điểm để tổ chức Công đoàn các cấp thể hiện rõ vai trò đồng hành, chăm lo thiết thực cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần cho công nhân, lao động. Nhiều hoạt động thiết thực tiếp thêm động lực, lan tỏa cảm hứng để công nhân làm việc hăng say hơn, sáng tạo hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn.

Ngày hội Công nhân của Công Ty TNHH Perennial Cable Việt Nam thu hút đông đảo công nhân tham gia. Phần thi kéo co và chạy tiếp sức. Những tiếng hò reo cổ vũ, tinh thần đồng đội và ý chí quyết thắng đã tạo nên không khí hào hứng, gắn kết, tạo sân chơi rèn luyện sức khỏe và tiếp thêm năng lượng tích cực cho người lao động. Hiện doanh nghiệp đang tạo việc làm ổn định cho hơn 600 công nhân.

Chị Huỳnh Lê Thu Trang, Công Ty TNHH Perennial Cable (Việt Nam), cho biết: Sau những giờ làm việc căng thẳng, và phải chạy năng suất, tụi em cũng rất là vui khi công ty tạo điều kiện tạo nên cái môi trường, những trò chơi rất là hay như thế này, đây cũng là một cách để tụi em giải toả chuẩn bị cho rất là nhiều kế hoạch tiếp theo của công ty.

Trên địa bàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi hiện có hơn 76.000 công nhân, lao động đang làm việc tại hơn 200 doanh nghiệp. Ngày hội Công nhân được tổ chức định kỳ vào tháng 5 là cơ hội để Công đoàn phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo sự gắn kết trong môi trường làm việc.

Chị Nguyễn Thị Kim, Chủ quản Phòng Hành chính - Nhân sự, Công Ty TNHH Perennial Cable (Việt Nam), cho biết: Hàng năm công ty đều ban hành chính sách, chế độ nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên và xem xét đánh giá tăng lương hàng năm , duy trì và so sánh mặt bằng chung của Khu công nghiệp và chúng ta có một điểm riêng là về chính sách, chế độ quan tâm hàng năm cũng như là Ngày hội công nhân là hoạt động thường niên của công ty và cuối năm công ty sẽ có hoạt động tất niên, công ty luôn sắp xếp 100% công nhân viên vừa giao lưu vừa tham gia tiệc và đảm bảo có quà mang về.

Tháng Công nhân năm 2025, tỉnh Quảng Ngãi phấn đấu có ít nhất 55% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tổ chức hoạt động thiết thực và 35% công đoàn khối hành chính, sự nghiệp có hoạt động hưởng ứng phù hợp. Đây không chỉ là chỉ tiêu, mà còn là cam kết hành động từ hệ thống công đoàn, nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm trong mỗi người lao động.

Ông Phạm Thái Dương, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất & các Khu công nghiệp Quảng Ngãi, cho biết: Chúng tôi tập trung ưu tiên chăm lo, bảo vệ cho người lao động đặc biệt là tăng cường hướng dẫn đối thoại tại nơi làm việc, thông qua đối thoại, mọi khúc mắc, kiến nghị của người lao động được doanh nghiệp giải đáp và xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định hơn. Ngoài ra chúng tôi chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức hoạt động cảm ơn người lao động qua đó ghi nhận những cống hiến của người lao động cho doanh nghiệp. Và chỉ đạo công đoàn cơ sở, mỗi công đoàn cơ sở ít nhất một hoạt động để chăm lo cho người lao động.

Tháng Công nhân diễn ra sôi nổi, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân. Thêm động lực, cảm hứng để công nhân làm việc, sáng tạo, nỗ lực không ngừng nghỉ vì sự lớn mạnh của doanh nghiệp và sự phát triển của quê hương, đất nước.