Xã hội
Chủ nhật, 11/09/2022 | 17:56:00 [(GMT +7)]
Chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân
Chủ nhật, 11/09/2022 | 17:56:00 [(GMT +7)]
Chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân, góp phần tái tạo sức lao động, tăng khả năng sáng tạo trong lao động, sản xuất. Sau khi đại dịch được kiểm soát, các cấp công đoàn Quảng Ngãi đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho công nhân, lao động.
Bữa ăn trưa đặc biệt của công nhân Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam. Bánh sinh nhật, hoa tươi được đặt giữa nhà ăn. Đại diện tổ chức công đoàn thông báo danh sách 35 công nhân có ngày sinh trong tháng 9 để tất cả mọi người cùng chúc mừng. Sau khi kết thúc bữa ăn, 35 công nhân này tập trung dự sinh nhật của mình do công đoàn công ty tổ chức. Một hoạt động nhỏ nhưng rất ý nghĩa.
Chị Trịnh Thị Kim Phượng, Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam
Chị Trịnh Thị Kim Phượng, Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam chia sẻ: Thấy rất bất ngờ và vui, mình cảm giác như đang sống trong một đại gia đình, được sự quan tâm của công đoàn và công ty, mình thấy rất vui và hạnh phúc.
Tổ chức sinh nhật cho công nhân, lao động được nhiều doanh nghiệp ở Quảng Ngãi thực hiện. Những công nhân, lao động có ngày sinh nhật trong tháng sẽ được công đoàn công ty tổ chức sinh nhật. Thời gian tổ chức thường là bữa ăn ca. Đây là thời điểm công nhân, lao động tập họp đông đủ. Đại diện chủ doanh nghiệp sẽ chúc mừng và tặng quà sinh nhật. Phần quà này được trích từ kinh phí công đoàn. Cùng nhau chúc mừng sinh nhật, công nhân, lao động có điều kiện tìm hiểu thêm về cuộc sống, về công việc.
Anh Mai Văn Long, Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam
Anh Mai Văn Long, Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam cho rằng: Tạo niềm vui cho anh em trong công việc, thứ hai nữa là anh em gần gũi như trong một mái ấm gia đình và trong buổi sinh nhật anh em được hát hò, giao lưu, ăn bánh, hát hò, giao lưu trò chuyện với nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống.
Hiện nay trên địa bàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi có hơn 43.000 đoàn viên công đoàn. Chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân, lao động ngày càng được các cấp công đoàn và doanh nghiệp quan tâm. 2 năm qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, mọi hoạt động tập trung đông người đều bị hạn chế. Năm nay, khi dịch bệnh được kiểm soát, công đoàn Quảng Ngãi đã tổ chức lại các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao. Nhiều doanh nghiệp cũng rất quan tâm đầu tư xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, khơi dậy tinh thần, khí thế cho công nhân, lao động.
Chị Lê Nữ Lương Uyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam
Chị Lê Nữ Lương Uyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Oucanyon Furniture Việt Nam nói: Công đoàn và ban lãnh đạo thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, đặc biệt hàng tháng có tổ chức sinh nhật cho công nhân lao động trong công ty, tạo điều kiện cho anh em giao lưu, chia sẻ và cùng nhau phối hợp công việc tốt hơn.
Ông Phạm Thái Dương, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi
Ông Phạm Thái Dương, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi cho biết: Trong thời điểm chúng ta thu hút được nhiều nhà đầu tư như thế này thì việc bảo vệ và chăm lo cho người lao động là việc làm hết sức quan trọng của tổ chức công đoàn. Ngoài các hoạt động thường xuyên chăm lo bảo vệ thì chúng tôi tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để người lao động có cơ hội gặp gỡ và rèn luyện thể dục thể thao.
Nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện việc làm, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động là những việc làm quan trọng và cần thiết. Tỉnh Quảng Ngãi và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang phối hợp triển khai thực hiện Dự án Thiết chế Công đoàn tại xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh. Dự kiến đến năm 2025 sẽ hoàn thành dự án. Công nhân, lao động ở Quảng Ngãi sẽ có chỗ ở ổn định và được hưởng lợi từ các công trình dịch vụ phúc lợi công đoàn. Từ đó yên tâm làm việc và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp./.
Phi Khanh, Ngọc Hoàng/PTQ

Ý kiến ()