Thời sự - Chính trị
Thứ 7, 01/10/2022 | 12:19:00 [(GMT +7)]
Bí thư Huyện uỷ Tư Nghĩa đối thoại trực tiếp với giáo viên
Thứ 7, 01/10/2022 | 12:19:00 [(GMT +7)]
Sáng nay 01/10, Bí thư Huyện uỷ Tư Nghĩa Trần Quang Toà đã đối thoại trực tiếp với 245 giáo viên của 49 trường Trung học cơ sở, trường Tiểu học và Mầm non đóng trên địa bàn. Nhiều câu hỏi, kiến nghị liên quan đến các chính sách, chế độ, đầu tư cơ sở hạ tầng trường lớp đã được nêu ra tại buổi đối thoại đã được trao đổi, giải đáp.
Bí thư Huyện uỷ Tư Nghĩa đối thoại trực tiếp với giáo viên
Tại buổi đối thoại, các cán bộ, giáo viên đã trao đổi các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, việc thiếu giáo viên giảng dạy tại các trường, các khoản chi hoạt động tại trường, công tác xã hội hóa giáo dục, đầu tư trang thiết bị máy móc, cơ sở hạ tầng; củng cố, xây dựng các tiêu chí trường học trong chương trình xây dựng nông thôn mới.
Đối với các chế độ trả lương cho lao động là bảo vệ trường, là trường hợp không chi trả lương theo ngân sách nhà nước, các trường tự trả lương theo nguồn chi thường xuyên. Tuy nhiên, hiện các trường gặp khó khăn không thể tiếp tục đảm bảo chi. Trả lời về vấn đề này, Bí thư huyện uỷ Tư Nghĩa đã yêu cầu các phòng chức năng rà soát tham mưu đưa số lao động này vào Đề án vị trí việc làm để thực hiện chi theo đúng quy định.
Đến tháng 8/2022, huyện Tư Nghĩa thiếu 30 giáo viên, nguyên nhân số giáo viên đến tuổi nghỉ hưu và nghỉ hưu trước tuổi. Khi thiếu giáo viên huyện muốn tuyển dụng phải chờ ý kiến của tỉnh và tuyển theo đợt theo quy định của tỉnh. Các quy định về trình độ giáo viên đúng chuẩn cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến giáo viên dự tuyển theo yêu cầu hạn chế. UBND huyện uỷ quyền cho các trường chủ động tuyển dụng hợp đồng để đáp ứng việc giảng dạy tại trường. Đối với công tác tuyển dụng, trong học kỳ này, hoàn thành việc tuyển dụng. Dự kiến đầu năm 2023 giáo viên trúng tuyển sẽ được phân bổ./.
Đối với các chế độ trả lương cho lao động là bảo vệ trường, là trường hợp không chi trả lương theo ngân sách nhà nước, các trường tự trả lương theo nguồn chi thường xuyên. Tuy nhiên, hiện các trường gặp khó khăn không thể tiếp tục đảm bảo chi. Trả lời về vấn đề này, Bí thư huyện uỷ Tư Nghĩa đã yêu cầu các phòng chức năng rà soát tham mưu đưa số lao động này vào Đề án vị trí việc làm để thực hiện chi theo đúng quy định.
Đến tháng 8/2022, huyện Tư Nghĩa thiếu 30 giáo viên, nguyên nhân số giáo viên đến tuổi nghỉ hưu và nghỉ hưu trước tuổi. Khi thiếu giáo viên huyện muốn tuyển dụng phải chờ ý kiến của tỉnh và tuyển theo đợt theo quy định của tỉnh. Các quy định về trình độ giáo viên đúng chuẩn cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến giáo viên dự tuyển theo yêu cầu hạn chế. UBND huyện uỷ quyền cho các trường chủ động tuyển dụng hợp đồng để đáp ứng việc giảng dạy tại trường. Đối với công tác tuyển dụng, trong học kỳ này, hoàn thành việc tuyển dụng. Dự kiến đầu năm 2023 giáo viên trúng tuyển sẽ được phân bổ./.
Thu Thảo, Phúc Hảo/PTQ
Poll
Ý kiến ()